Qui sommes nous ?
Le Centre de Médiation du Barreau de Saint-Denis & Solutions Amiables de la Réunion est situé à la Maison de l’Avocat et du Droit.
Le CMB est une association créée à l’initiative du Barreau de Saint-Denis et d’avocats médiateurs. Il a une vocation pluridisciplinaire et fédère des médiateurs qualifiés, de parcours professionnels complémentaires, avocats ou non.
Tous ont validé un cursus de formation de plus de deux cents heures.
Les médiateurs du CMB adhèrent à ses statuts, à son règlement intérieur et à un code de déontologie constitué des références éthiques de la pratique de la médiation en France et en Europe.
Les médiateurs du CMB interviennent en co-médiation qu’ils privilégient afin d’enrichir leurs interventions.
Partenaire
NOS MÉDIATEURS
Avocat au Barreau de Saint-Denis depuis 2002 principalement en droit des sociétés et en droit fiscal. Diplômé d’HEC (Majeure Stratégie Fiscale et Juridique Internationale), de Sciences Po Paris, du DESS de Droit des Affaires et de Fiscalité de l’Université Paris I. Médiateur diplômé de l’IFOMENE depuis 2017, intervient comme médiateur ou conseil des parties principalement dans le domaine du droit des affaires.
Avocat depuis 2012 et diplômé de l‘Ecole de Formation professionnelle des Barreaux de Paris, j’assure la défense des particuliers et des professionnels, notamment dans les litiges afférents au droit du travail, au droit de la famille, au droit civil, au droit commercial. Médiateur diplômé de l’IFOMENE depuis 2017, la médiation reste une chance privilégiée pour les parties de renouer le dialogue et de se mettre d’accord sur les points de désaccords.
Diplômée de la faculté de droit d’Aix-en-Provence et de la Réunion. Docteur en droit privé. Après avoir passé son Certificat d’aptitude à la profession d’avocat à Paris, elle a prêté serment à la Réunion en 2009. Titulaire de plusieurs diplômes universitaires, notamment en droit du Travail et réparation du dommage corporel. Médiatrice diplômée de l’IFOMENE et Présidente du Centre de médiation du Barreau de Saint-Denis de la Réunion.
Bertrand Boisseau, avocat en droit fiscal, diplômé IFOMENE intervient dans les domaines du droit des affaires et de l’immobilier. Il a également l’expérience des conflits entre associés notamment dans le secteur des professions libérales.
Titulaire d’un D.E.A. droit des activités économiques et d’un D.E.S.S. contentieux des personnes publiques. DRH de La Poste de La Réunion depuis 2017 et membre du Conseil de prud’hommes de Saint Denis – section «activités diverses», collège employeur – depuis 14 ans. Médiateur intervenant dans le ressort de la Cour d’appel de Saint-Denis.
Avocate depuis 2000, titulaire d’un DESS droit des relations du travail en entreprise. Médiatrice diplômée en 2017 (diplôme universitaire IFOMENE), intervient en droit du travail, civil, familial pour permettre aux justiciables de trouver une solution juridique fructueuse où l’humain est placé au coeur des échanges.
Directeur Général Rhône-Poulenc Rorer Zone Afrique de l’Ouest et Océan Indien désormais en retraite. Gérant d’une PME à la Réunion. Conseiller du Commerce extérieur de la France. Président du comité de Crédit de Réunion Entreprendre. Membre du comité Directeur de l’AR 27 (IHEDN Réunion) et du Comité Directeur de l’APVPM (Valorisation du Patrimoine Militaire de la Réunion). Chevalier de l’Ordre National du Mérite. Médiateur Diplômé du CMB. Conseiller Prudhommal Employeur (St Denis).
Médiateur généraliste et indépendant depuis une dizaine d’années. Diplômée du CNAM Paris. Spécialisée dans les conflits collectifs au travail. Formateur.
La médiation c'est quoi réellement?
La médiation est un processus éprouvé et structuré qui permet, étape par étape, de cheminer en toute confidentialité vers l’élaboration d’un accord dans l’intérêt de chacun des participants. Elle repose sur la volonté des personnes qui peuvent y mettre fin quand elles le souhaitent.
Son efficacité
Son originalité
Et un médiateur pour quoi faire ?
Impartial, neutre et indépendant, le médiateur reste extérieur aux différends qui préoccupent les parties présentes aux séances. Il n’a pas d’intérêt dans les solutions trouvées lesquelles restent confidentielles de même que ce qui aura été échangé au cours des rencontres.
Grâce à une formation solide, il est le garant du cadre et du processus de médiation. Sa capacité d’écoute et son empathie permettent la reprise d’un dialogue constructif et équilibré ainsi que la construction d’un accord pérenne dans le respect des besoins et des intérêts de chacun.
Les domaines d'intervention de la médiation
Le médiateur intervient dans tous les domaines de la vie courante qu’ils soient personnels, professionnels ou relationnels.
- Entre les personnes (famille, voisinage, succession…), que ce soit dans le cadre familial, de voisinage ou bien au cours d’une succession pour trouver des solutions qui répondent aux valeurs de chacune des personnes.
- Entre les entreprises, en matière sociale, commerciale, contractuelle mais également à l’intérieur de l’entreprise dans les conflits qui opposent des salariés entre eux ou avec leur supérieur hiérarchique voire l’employeur, notamment en matière de dénonciation de harcèlement ou de risque psychosociaux. Dans ce type de situation, la médiation permet aux personnes concernées de rester maître de ce qui fait difficulté et d’élaborer des solutions en prenant en compte leurs intérêts dans un temps et un coût limités.
- Dans les secteurs spécifiques comme le médical, la construction, l’urbanisme et l’immobilier, dans les rapports avec l’administration pour trouver des solutions rapides et sûres.
- En prévention lorsqu’une situation devient tendue et avant que le conflit ne se cristallise. Il est également possible de s’entourer des services du médiateur pour la tenue de réunions sensibles : assemblées générales de copropriétés, d’associations, d’entreprises, de comités.
- Dans la famille, la médiation familiale s’adresse à ceux qui rencontrent des difficultés dans le cadre d’une séparation, dans l’organisation de la garde des enfants, dans l’exercice de l’autorité parentale ou lors du départ d’un parent afin d’apaiser les tensions et de trouver des solutions équilibrées dans l’intérêt de tous.
Le CMB fixe la rémunération de ses médiateurs.
Le coût d’une médiation, qu’elle soit conventionnelle ou
judiciaire, est défini et porté à la connaissance de tous
par la fourniture d’un devis préalable à toutes démarches.
Différents types de médiations
Elle concerne les justiciables qui ont été orientés par une juridiction – tribunal judiciaire, tribunal administratif, cour d’appel – vers une mesure de médiation dans le cadre d’une procédure déjà engagée.
Elle repose sur l’accord des parties. Les solutions trouvées peuvent faire l’objet d’une homologation. Elle concerne toutes les matières comme, par exemple, le droit de la famille, les successions, le droit du travail, certains contentieux civils et commerciaux, tels que les troubles de voisinage, les baux, la copropriété ou les
relations commerciales…
Appelée aussi médiation extrajudiciaire, elle est au service des personnes physiques, des entreprises entre elles ou à l’intérieur d’une même société, associations, syndicats et collectivités désireux de trouver une solution rapide et sûre à leur différend, en dehors ou en amont de toute saisine d’un juge.
Le Tribunal de Grande Instance de Saint-Denis de la Réunion fait partie des 11 ressorts retenus pour l’expérimentation nationale de la Tentative de Médiation Familiale Préalable Obligatoire (TMFPO). Cette expérimentation a pour objet d’encourager une reprise de liens apaisés au sein de la famille en rendant obligatoire avant toute nouvelle saisine du Juge aux Affaires Familiales une tentative de médiation.
La médiation familiale en quelques questions
Avant toute demande de modification d’une mesure déjà fixée par un juge. Il faut donc : qu’une décision ait déjà été rendue auparavant entre les parties et qu’une modification en soit demandée (résidence des enfants, pensions alimentaires, etc…). Elle n’est pas obligatoire en cas d’urgence, de faits de violence ou de tout autre empêchement légitime.
Pour la partie qui souhaite saisir le Juge.
La médiation étant volontaire, ce processus ne peut être imposé à personne. La Loi exige simplement du demandeur qu’il assiste à entretien informatif sur la médiation et qu’il propose une médiation à l’autre partie.
Nous vous invitons à prendre contact avec le Centre de Médiation :
* Par mail : cmb@mediation-reunion.org
* Par téléphone : 0692 288 655
Le médiateur adresse une attestation indiquant que la mesure n’a pu être mise en œuvre, sans préciser pour quelles raisons, par respect de la confidentialité et de la liberté des parties.
(Uniquement sur rendez-vous)
Le Centre de Médiation du barreau de St-Denis & Solutions amiables
- cmb@mediation-reunion.org
- 06 92 288 655
- Maison de l'Avocat et du Droit Résidence Anaxagore 24 rue Jean Cocteau 97490 Ste Clotilde
Pour connaître et exercer vos droits, notamment de retrait de votre consentement à l’utilisation de données collectées par ce formulaire, veuillez consulter notre politique de confidentialité